UWAGA: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności
[ Zamknij ]
Forum podatkowe "Oleńka"
Strona 1 z 1
Wynagrodzenie za chorobowe
(Kategoria: Kadry i ZUS)
2010-12-14 21:35:44
~Birke
Pomóżcie mi dobrzy ludziska, bo koniec świata... nigdy jeszcze tego nie robiłam, dlatego proszę o wytłumaczenie jak chłop krowie na miedzy co i jak: jest tak
wynagrodzenie za listopad wypłacam 25-go listopada. Tak jest co miesiąc, 26-go listopada pracownica przynosi mi zwolnienie lekarskie  - do 31 grudnia ma to zwolnienie, bo złamała rękę. Żeby było ciekawiej, szefowa każe mi wynagrodzenie za grudzień wypłacić 21-go, bo wiadomo - 25 to święto.  I teraz moje pytanie, a właściwie prośba: poprowadźcie mnie kroczek za kroczkiem w wyliczeniu tego wynagrodzenia za część listopada i grudzień, poza tym nie wiem, co składać do ZUS, do Płatnika, kiedy i w ogóle już nic nie wiem, tym bardziej, że przełom roku też ma chyba jakieś znaczenie, czy nie? Dodam tylko, że dla ułatwienia liczenia przyjmijmy, że pracownica zarabia 2000 brutto. Jeżeli ma to jakieś znaczenie, to w styczniu wzięła 13-kę, dajmy na to też 2000 brutto. Pomóżcie, proszę, bo przyjdzie sobie w łeb strzelić... :)
Pierwsza - Poprzednia - 1 - Następna - Ostatnia

2010-12-14 22:37:48
Podstawę zasilku liczy się z 12 m-cy przed powstaniem choroby (po pomniejszeniu o składki na ub. spoleczne)
W podstawie uwzględnisz także 13tkę w wys. 1/12   art.36 ,38, 41, 42
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
2010-12-14 22:59:32
Czy przed 26 listopada w 2010r. pracownica byla na zwolnieniu lekarskim ? - jeśli tak- ile dni ?

Czy pracownica ma wyłącznie stałe miesięczne wynagrodzenie ?

Podaj wynagrodzenie za okres od  listopada 2009r  do pażdziernika 2010r.
2010-12-15 03:48:06
Kto wypłaca zasiłki? Firma czy ZUS? Ile lat ma pracownica (czy firma zobowiązana jest do wypłaty wynagrodzenia za chorobę za 14 czy za 33 dni)? A może pracownica jest w ciąży? (na zwolnieniu byłby w takim przypadku kod B).

i w ogóle już nic nie wiem,

Nie wiem o co jeszcze pytać, bo nie wiem na ile Ty nic nie wiesz :)

przyjdzie sobie w łeb strzelić... :)
A kto święta przygotuje? ;)

http://www.poomoc.pl/
2010-12-15 08:05:27
~Birke
Przed 26 listopada pracownica nie była na zwolnieniu, ma wyłącznie stałe miesięczne wynagrodzenie, jakie zasiłki? Ja jeszcze nie miałam tutaj takiego długiego chorobowego, więc nie wiem, wydaje mi się, że za chorobowe do 33 dni my wypłacamy, a później ZUS. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia za 33 dni chorobowego, bo dopiero w tym roku skończyła 50 lat, więc 14 dni będzie od przyszłego roku. Pracownica nie jest w ciąży, złamała tylko rękę. Podejrzewam, że na tym zwolnieniu się nie skończy, bo będzie musiała jeszcze przejść rehabilitację.
Wynagrodzenie za m-ce od listopada 2009 do października 2010 to - 40 886,79 (w tym jest już 13-ka )
Lusiu, masz rację, kto święta przygotuje? - dlatego musicie mi pomóc....:)
2010-12-15 08:25:30
Birke żeby sprawdzić kto wypłaca zasiłki musisz podać ile osób zgłaszaliście do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30.11.2009 i od razu podaj ilość osób na 30.11.2010.
2010-12-15 08:31:41
40886,79 - jeżeli to jest wynagrodzenie tylko za pracę i nie chorowała w tym czasie to:
40886,79/12=3407,23
3407,23*13,71%=467,13
3407,23-467,13=2940,1
jeszcze spytam czy to był wypadek w pracy, w drodze do/z pracy? jak nie to:
2940,1*80%=2352,08
2352,08/30=78,40 wynagrodzenie za dzień choroby
2010-12-15 08:51:32
~Birke
Go - ogromne dzięki za już i poprosze o jeszcze, chyba, że to już wszystko. W zeszłym roku ja tyu jeszcze nie pracowałam, ale wydaje mi się, że zatrudnionych było 10 osób, tak jak i teraz..
A jeszcze spytam, jakie dokumenty do ZUS (Płatnik)?
A jeszcze spytam: czy jakąś korektę za listopad powinnam zrobić? Bo wypłaciłam niby za cały miesiąc, a końcówka miesiąca była już na zwolnieniu, czyli niby 80 %, bo nie był to wypadek w pracy ani w drodze do lub z pracy.
2010-12-15 09:00:04
Wynagrodzenie za m-ce od listopada 2009 do października 2010 to - 40 886,79 (w tym jest już 13-ka )

Ta kwota to już po odliczeniu składek na ub. spoleczne ?

Jakie było stałe wynagrodzenie brutto w poszczególnych miesiącach ?
Jaka kwota brutto trzynastki ?
2010-12-15 09:01:20
Czyli masz mniej niż 20 osób i to ZUS wypłaca zasiłki za 2010 i za 2011 rok.
ZUS DRA, RCA i RSA w miesiącu wypłaty, więc nic wstecz nie korygujesz tylko całość przeliczasz w bieżącej liście płac i wykazujesz w bieżącej deklaracji czyli za grudzień.
Musisz sobie przeliczyć ile powinnaś wypłacić prawidłowo za listopad i tyle potącić z wypłaty grudniowej.
czyli za 5 dni potrącasz wynagrodzenia za pracę i jednoczesnie za 5 dni wypłacasz wynagrodzenie chorobowe za listopad od którego masz tylko zdrowotne.
Wynagrodzenie za pracę liczy sie wg wzoru:
brutto-(brutto/30* dni nieobecności)
2010-12-15 09:05:35
Go - Musisz sobie przeliczyć ile powinnaś wypłacić prawidłowo za listopad i tyle potącić z wypłaty grudniowej.
czyli za 5 dni potrącasz wynagrodzenia za pracę

Birke napisała - 26-go listopada pracownica przynosi mi zwolnienie lekarskie  - do 31 grudnia ma to zwolnienie
,

(wniosek - w grudniu wynagrodzenia za pracę nie będzie)
2010-12-15 09:38:16
~Birke
Sprawdźcie mnie:
41 886,79 to wynagrodzenie brutto za 12 m-cy, bez odliczenia składki.
41 886,79 - 13,71% = 36 144,11
36 144,11 / 12 = 3 012,01 średnia wypłata za m-c brutto
3 012,01 / 30 = 100,4 za dzień (100%)
100,4 * 0,8 = 80,32 - 80 % za dzień
za listopad muszę potrącić za 5 dni, czyli 401,6
płaca brutto za listopad to 3 480,00
3 480,00 - 401,60 = 3 078,40 tyle powinno wynosić wynagrodzenie brutto za listopad ?
I co dalej?
2010-12-15 09:53:45
3480-(3480/30*5)=3480-580 (potrącenie za listopad)=2900 wynagrodzenie za prace za listopad
2010-12-15 10:08:50
Birke- czy zaspokoisz moją ciekawość i odpowiesz na dwa ostatnie pytania datowane 2010-12-15 09:00:04  ??

/cosik mnie Twoje netto nie pasuje/
2010-12-15 17:49:03
~Birke
Ajak, teraz jestem już w domu, nie mam dojścia do wynagrodzeń brutto za wszystkie miesiące, ale z tego co liczyłam, to wyszło mi właśnie tak jak napisałam. Tyle że do tego wynagrodzenia jest już doliczone stażowe. Czy stażowego nie powinnam doliczać do wypłaty, tylko gołą pensję? Jutro policzę jeszcze raz w pracy i napiszę.
2010-12-15 18:52:03
to zależy od przepisów wewnętrznych czy ten dodatek wypłacacie za okres zwolnienia lekarskiego
jeśli nie wyplacacie, wtedy doliczasz do podstawy chorobowego
Pierwsza - Poprzednia - 1 - Następna - Ostatnia


Autor:
Odpowiedź:
Potwierdź kod z obrazka:



Forum podatkowe "Oleńka"


taxall.pl
www.taxall.pl
Copyright © TaxAll Sp. z o.o., wszelkie prawa zastrzeżone.
ul. Wilczyńskiego 27, 21-400 Łuków, NIP: 7010027412, REGON: 140591171,
KRS: 0000266969 prowadzony przez XI Wydział Gospodarczy Sądu Rejonowego w Lublinie, kapitał zakładowy: 85.000 zł
Webmaster: yayuuu, webmaster@taxall.pl