UWAGA: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności
[ Zamknij ]
Forum podatkowe "Oleńka"
Strona 1 z 1
kara pieniężna pracownika - jak liczyć
(Kategoria: Brak)
2010-04-25 19:00:03
~Jusia
Witam

Szef chce ukarać pracownika, karą pieniężną

Art 108 § 3. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 87 § 1 pkt 1-3

Wobec powyższego mam pytanie jak mam wyliczyć jednodniowe wynagrodzenie przy stałej płacy zasadniczej. Podzielić je przez 30 czy przez dni robocze w miesiącu wykonania kary czy popełnienia wykroczenia. Czy jest na to jakieś rozporządzenie?
Pierwsza - Poprzednia - 1 - Następna - Ostatnia

2010-04-25 22:06:51
~Ajak
Jest & 2.1 pkt 10 Rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy.

Karę pieniężną oblicza się, stosując zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
2010-04-26 07:12:17
~Jusia
Nasunęło mi się jeszcze jedno pytanie. Jeżeli obliczę go od brutta to od brutta go odejmuję i tym samym odprowadzam mniejsze składki itd.? czy od netta o odejmuje od netta? Czy jeszcze inaczej ?
2010-04-26 22:44:25
~Ajak
"Czy jeszcze inaczej ?"

Dokładnie inaczej
:)

Kara pieniężna nie może przekraczać jednodniowego wynagrodzenia.
Wysokość jednodniowego wynagrodzenia ustalasz w kwocie brutto wg podanego wyżej rozporządzenia ministra pracy i polityki....

W miesiącu w którym dokonujesz potrącenia - od kwoty netto przypadającej do wypłaty odejmujesz kwotę kary (pamiętając jednocześnie o drugim ograniczeniu tj aby potrącenie nie przekraczało 1/10 części wynagrodzenia przypadającego do wypłaty )
Pierwsza - Poprzednia - 1 - Następna - Ostatnia


Autor:
Odpowiedź:
Potwierdź kod z obrazka:



Forum podatkowe "Oleńka"


taxall.pl
www.taxall.pl
Copyright © TaxAll Sp. z o.o., wszelkie prawa zastrzeżone.
ul. Wilczyńskiego 27, 21-400 Łuków, NIP: 7010027412, REGON: 140591171,
KRS: 0000266969 prowadzony przez XI Wydział Gospodarczy Sądu Rejonowego w Lublinie, kapitał zakładowy: 85.000 zł
Webmaster: yayuuu, webmaster@taxall.pl